Karaj dungitoj de MU Group,
Estis la lasta tago de la 100-taga defio hieraŭ.Kvankam ĉiuj laboras, la ĝenerala ordo kaj sendo-situacio de la grupo MU ne estas ideala, ĝi estas pli malalta ol la atendoj komence de la jaro.Kaj atendataj datumoj por senda situacio en aprilo estos pli malaltaj ol atendataj datumoj komence de la jaro.Samtempe, la reala sendo-situacio en aprilo estos pli malalta ol atendata datumoj pri sendo-situacio en aprilo, pro COVID-19.Ĉiuokaze, la 100-taga defio estas finita.Dankon pro via laborego, kaj ankaŭ pro viaj senĉesaj klopodoj en la pasintaj 18 jaroj.Se ne estus via longdaŭra lukto, ni eble ankoraŭ estas nekonata malgranda kompanio.La kompanio estas Koran dankon, ĉiuj!
Estas nova komenco hodiaŭ, ni alfrontas novan ekspedicion, kiu diferencas de la antaŭaj ekspedicioj.Ĝi estas devigita de postvivado.Ankaŭ, ĝi estas justa por ĉiuj kompanioj, ni preterpasis multajn ŝancojn, kaj ni ankaŭ renkontas senprecedencajn defiojn hodiaŭ.Kun la disvolvo de la kompanio, Rusio, Ukrainio kaj Belorusio estas la supraj 2, 4 kaj 30 de eksportmerkatoj de MU Group respektive pasintjare, do MU Group estis malbone tuŝita de la milito inter Ukrainio kaj Rusio.Kaj, la milito ankaŭ efikoj de Pollando (la Supra 3 eksporta merkato de MU Group pasintjare).Aliflanke, la nombro da mendoj signife malpliiĝis de la pasinta jaro en Eŭropa Merkato.Estas du kialoj, la efiko de la rus-ukrainia milito kaj la saturiĝo de eŭropa kaj usona aĉetado pasintjare, kiuj kondukas al manko de pli da fabrikoj de mendoj.Krudmaterialoj altiĝas sed postulo malpliiĝas, kio kondukas, ke ankaŭ la longtempa labormanko de la fabriko estas multe mildigita.Samtempe, la COVID-19 denove influis la produktadon, provizoĉenon kaj loĝistikon.Nia malneta rando (lasta 1 jaro) ŝvebas ĉe la plej malalta nivelo en la pasintaj 19 jaroj.Mi skribis multajn retmesaĝojn por provi reakiri perditajn profitojn, sed ĝi estis senutila.
Niaj militistoj denove alfrontas novan ekspedicion, kaj nia komerca merkato disvastiĝis al preskaŭ ĉiuj landoj kaj regionoj en la mondo hodiaŭ.Kun la ekapero de la COVID-19 en Ŝanhajo, la izolado de ĉiuj niaj dungitoj kiuj estas bazitaj en Ŝanhajo.Oficejo ĉesigis operaciojn en Ŝanhajo, La Rusa-Ukrainia milito, COVID19... Ni alfrontas senprecedencajn malfacilaĵojn en ordo, provizoĉeno kaj loĝistiko!Estas multaj problemoj dum malfacila tempo, inkluzive de administrado kaj la teamo estas delikata.Ĉar multaj homoj aliĝas al nia organizo en la lastaj du jaroj.Nia teamo estas ankoraŭ juna, ili estas scivolemaj, sed ili ne estas maturaj.Ili ne havas sufiĉe da potenco por alfronti la sangan ŝtormon.Estas konkuro antaŭ ni, konkuro malantaŭe, kaj konkuro maldekstre kaj dekstre.La subita ŝanĝo en la merkato estas io, kion ni ne atendis, ne estas eliro se ni retiriĝas!Aŭ estu la unua, aŭ estu urso, aŭ portu la flagon kaj batalu por la unua loko, aŭ kliniĝu kaj konfesu malvenkon, kuraĝaj homoj povus fariĝi venkintoj.Responde al niaj problemoj kaj mankoj, ni devas elmontri kaj korekti ilin sen iaj sekretoj, kun solidareco, ni denove venkos!Ĉiuj kolegoj, kiuj volas progresi, donu vian entuziasmon, persiston kaj seriozecon, kaj traktu gastojn kiel amanton.Via kariero estos sukcesa!Se via laboro ne rekte alfrontas klientojn, tiam via sekva procezo estas via Dio, vi devas trakti vian Dion kun la sama entuziasmo kiel amanto!Slogano de la sovetia Ruĝa Armeo Vasilij Kloĉkov en la dua mondmilito: Malantaŭ estas Moskvo, kaj ni ne havas kien iri.Ni eble hontos pri niaj gepatroj kaj infanoj, sed iam infanoj komprenos, ke iliaj gepatroj dediĉis sian vivon al la eksporta komerco de la patrujo, kaj gajnos eksterlandan devizon por la patrujo.Por kiu ni batalas, ni devus batali por la granda rejuniĝo de la ĉina nacio, kaj fari senĉesajn klopodojn por la feliĉo de ni mem kaj de niaj familioj!Por niaj gepatroj, ni eble bedaŭros por la resto de niaj vivoj.Ni ne povas havi pli da tempo por akompani nin.Ni devus kulpigi nin mem, sed mi kredas ke ili povas kompreni.Mi skribos alian leteron al viaj gepatroj ĉi-jare!Ni trairis malebenan vojon kaj spertis multajn fiaskojn kaj dolorojn.Ni ĵus ekiris novan vojon de rapida evoluo, kaj ni renkontis ideologiajn kaj fizikajn militojn inter la Oriento kaj la Okcidento, kaj ni renkontis eksterlandajn kaj enlandajn konfliktojn, kiuj ne estis renkontitaj en jarcento.Tamen, la necerteco de internacia politiko ne estas la plej granda problemo.Nia plej granda konkuranto estas nia malstreĉo.La tri kompanioj kun la plej granda skalo kaj profito en 2012, estas Good Seller, Dealer Well kaj Source Well.Ili estas la lastaj tri en MU Group ĉi-jare!Se estas dirite ke kiu venkis ilin, ĝi estas malstreĉa.Kompreneble, estas aliaj kialoj.La ĉefa kialo devas esti malstreĉa, kaj la postuloj estas tro malaltaj per si mem!Mi volas diri, ke fizike malfacila laboro ne estas malfacila laboro.Ni bezonas ideologian malfacilan laboron.Dum la kulturo prosperos kaj la ideoj prosperos, la komerco nature prosperos!Ĉiuj homoj de MU Group, niaj militistoj denove alfrontas novan ekspedicion.Mi skribas leteron al vi nome de la kompanio!
En ĉi tiu altrapida disvolviĝo de MU Group, nia plej granda malamiko estas ni mem.La ŝlosilo al venko ĉu ni povas venki nin estas la ŝlosilo al nia venko.Ni ankoraŭ devas emfazi la spiriton de laborego.Estas neimageble, ke kompanio, kiu ne laboras forte, povas fariĝi bonega kompanio.Antaŭ ĉio, ni ne estas ŝtatoficistoj, publikaj institucioj, aŭ ŝtataj entreprenoj.Kaj ni ne havas malabundajn rimedojn, nek minojn aŭ varfojn.Neniu komerco estas farita, kaj neniu salajro povas esti pagita, ni estos senlaboruloj.Ni ne havas subtenantojn por fidi, kaj nur laborante kaj antaŭenirante en unueco ni povas pluvivi!Mi ne emfazis, ke ĉiuj devas multe labori.La lukto de MU Group estas malsama ol ĉies lukto.Ĝi ne devas esti atingita de ĉiu kolego!Ni povas akcepti, ke iuj kolegoj ne multe laboras, sed vi povas esti nur ofta dungito.Se vi prenas altrangan gvidan postenon, ne ekzistas dumviva sistemo por gvidaj kadroj.Ni laboras en la kompanio nur dumvive, kaj ne ekzistas dumviva sistemo por gvidantoj.Nekompetentaj gvidantoj estos punitaj, eksigitaj aŭ iros al taŭgaj postenoj.Slackers estos maldungitaj, iliaj enspezoj estos reduktitaj ĝis ili estos eksigitaj!Se vi ne volas labori forte kun via menso aŭ prosperigi vian menson kaj kulturon, vi povas resti en la kompanio aŭ vi povas foriri.Iuj kompanioj havas pli bonajn kondiĉojn ol ni, laboras pli facile ol ni, enspezoj estas pli altaj ol ni, kaj ĝi estas pli proksime al la hejmo.Ĝi estas normala.Ni respektas ĉies elekton!Ni volas fari grandajn ondojn por rapidi por oron, determini la rekompencon bazitan sur kontribuo kaj determini la traktadon bazitan sur respondeco!
Ni proponas konstrui varman administradan kompanion.Por tiuj kolegoj, kiuj sentas sin streĉitaj, ni donu al ili taŭgajn feriojn.Nia kompanio tre zorgas pri ĉiu kolego.Mi kredas, ke tio kreos grandegan koherecon.Ju pli malmola la ekstero, des pli mola la interno, kaj la malfruuloj devus esti plene zorgataj.Kolegoj, kiuj laboras forte, havu pli da ŝancoj, ne nur por pliigi sian enspezon kaj por promocii premiojn.Sen tiaj malfacilaĵoj, estas neeble esti granda generalo.Ju pli malfacila estas, des pli vi ne povas rezigni viajn klopodojn.Alie, vi perdos la ŝancon progresi en la Grupo MU!Ni volas esti firmao kiu strebas forte en penso kaj ne laboras forte en nia vivo, inkluzive de la enspezoj.Se la firmao renkontas malfacilaĵojn, niaj gvidantoj de MU Group devus ekgvidi en reduktado de salajroj.Ni volas krei pli bonan viv- kaj labormedion por niaj kolegoj, kaj ni devas pliigi enspezojn.Ni postulas malfacilan laboron en penso, prefere ol malfacilan laboron en la vivo.Nur tenante pensman laboron ni povas resti trankvilaj en neatenditaj malfacilaĵoj!Ni devas levi la defion, kun solidareco kaj pluiri.Ni devus antaŭeniri kuraĝe sen timi malfacilaĵojn.Ni proponas konstrui varman administradan kompanion, ni pliigos enspezon kaj bonfarton.Aliaj homoj ĉiam diris, ke niaj kolegoj devas labori, sed ili ne scias, ke nia kompanio kulturo.Nia kulturo estas pliigi enspezojn kaj profitojn, ni plibonigos enspezojn kaj profitojn ĉi-jare!Ni amas talentojn, mi kredas, ke la plej bonaj homoj povas esti uzataj por kulturi pli bonajn homojn.Socia varbado bezonas varbi la plej bonajn homojn, kampusa varbado bezonas varbi la plej bonajn studentojn, ni pruvos kiajn valorojn oni povas uzi por formi kiajn homojn Herooj.Ni estas scio-centrigita firmao, prefere ol labor-centrigita firmao.Ni havas preskaŭ 2,000 bakalaŭrajn studentojn, ĝi estas kulturo de lukto kaj varmo.Ni havas la mildecon de la klerulo, kaj ni ankaŭ havas la barbarecon.Ni estas afablaj al aliaj, sed ni ne estas malfortaj kaj ĉikanantaj!
Portante la flagon kaj strebante esti la unua, kun solidareco, kaj antaŭen!Ni aljuĝos honorojn por ĉi tiu ekspedicio.Estas la plej malfacila periodo de la 11-a de aprilo ĝis la 22-a de septembro en MU Group, la kompanio registros ĉi tiun momenton.Ĉia gloro apartenas al Ĉiuj homoj de MU Group!Ni aljuĝos medalojn por la ekspedicio de "tri fortikaĵo kaj unu ricevas".Iuj kolegoj demandis min pri la valoro de la medalo, fakte, la tuta materialo de la metalo estas arĝento kaj oro, la medalo reprezentas nian laboregon.Ni devas establi pli sciencan taksadsistemon por asigni kaj formuli gratifikojn pli science.La malsamaj fakoj devus havi malsamajn taksadsistemojn kaj taksnormojn.Samtempe, ĉiuj taksadsistemoj kaj taksnormoj konservas kelkajn komunajn partojn.Ni devas konsideri la mastrumajn metodojn de realeco kaj operableco.La normo estas la kliento unue, kaj la normo estas la principo de profito unue por grandaj unuoj kaj malgrandaj unuoj!Ni ne permesas la profiton de malgranda unuo esti kompletigita sen ignori la profiton de granda unuo.Ni ne rajtas rekte aŭ nerekte alporti pli grandajn perdojn al la pli alta nivelo pro personaj interesoj, la interesoj de ĉi tiu departemento, kaj la interesoj de ĉi tiu divido!Ni devas teni niajn okulojn, estas kelkaj kolegoj, kiuj ŝatas ĉi tiun konduton.Ĉefo, kiu povas ignori la profiton de granda unuo, ankaŭ ne povas ignori la profiton de malgranda unuo.Ni devas konservi altan gradon de unueco pri ĉi tiu afero, kaj ni povas venki ĉiujn malfacilaĵojn!MU Group renkontas senprecedencajn defiojn hodiaŭ, ni eniris specialan periodon de batalpreteco, ni ne devus permesi tiujn kondutojn kaj komentojn, kiuj vundas nian grupon, ni ne havas manierojn nun, ni devas preni armilojn kaj defendi nian hejmon.La kompanio rajtas rekvizicii ĉiujn rimedojn, kiujn oni povas senkaŭze rekvizicii dum la speciala periodo!Ni kredas, ke Unueco estas forto!
Portante la flagon kaj strebante esti la unua, kun solidareco kaj antaŭeniri.Mi resumas ĝin en agadplanon: "tri konservas kaj unu ricevas" de la 11-a de aprilo ĝis la 22-a de septembro.
1. daŭre ricevas pli da mendoj
Ni devas daŭre ricevi sekurajn mendojn, preni mendojn kaj kapti mendojn eblajn.Nuntempe, la plej multaj provizantoj ĝenerale mankas al mendoj, kaj la fenomeno de ŝrumpado de mendoj kaj malfortaj mendoj estas evidenta.Ni devus meti la laboron kiu prenas ordon antaŭ ĉiu laboro, ĉi tio estas milito de postvivado kaj morto.La elspezoj de la firmao kostas monate estas 35 milionoj ĝis 40 milionoj da RMB.Se ne estas sufiĉaj mendoj, ni ne havos monon por trovi bonajn homojn por aliĝi al la kompanio.Se ne estas bonaj homoj, ni ne disvolviĝos.Se ni ne povas esti evoluintaj, ni ne havas monon, ĝi estas malvirta cirklo.Gravas, ke sekura mendo por nia kompanio hodiaŭ, estu kiel Ŝuimen-ponto.Ni ne estas malgranda grandeco kompanio, ni devas certigi mendojn ebla.Unueco estas forto!Mi kredas, ke MU Group kreos superfortajn rezultojn.Dankon al vi ĉiuj!
2. daŭre kompletigas celojn rapide
Ni devas daŭre plenumi ĉiujn eblajn celojn, kaj certigi la kompletigon de celoj rapide.La originalaj celoj ne estos alĝustigitaj, kaj la plej multaj sekcioj kaj subkompanioj atingas viajn celojn, mi petas!Por la sendo-datumoj en la rusa-ukrainia merkato, bonvolu fari vian eblon por fini ĝin.MU Group estas dankema al la dividoj kaj subkompanioj kiuj povos atingi siajn celojn.La celo de la grupo ankoraŭ estas kompletigi la importadon kaj eksportadon de 1.6 miliardoj USD.Mi kredas, ke ĝi estos atingita.Ni havas naŭ monatojn por plenumi niajn celojn.Ĝi estas milito sen pulvofumo, la batalo komenciĝis.Fine, dankon al vi ĉiuj!
3. daŭre pliigi la enspezon de dungito
Ni devas daŭre pliigi la enspezon de dungito ebla, ni ne volas laborreduktojn por iu ajn, kaj ni esperas, ke ni povas certigi, ke la enspezo de kolegoj pliiĝas kaj profitoj estas plibonigitaj.Kun la transdono de COVID-19, milito kaj merkata malforteco, nia nova enspezplano estis prokrastita.Kvankam la ekstera medio estas malgaja kaj ne optimisma, ni ankoraŭ sane disvolviĝas por la interna medio.Bonvolu fidi nin, fidi MU Group.Tamen, ĝi nepre suferos la efikon de la ekstera medio.La situacio de mendoj, la atingo de celoj, kaj eĉ la situacio de laborpostenoj kaj enspezo estas ĉiuj ekstreme pesimismaj en la estonteco.Sed ni ankaŭ estas optimismaj ĉar ni havas nian organizon kaj kompanian kulturon.Bonega organizo kapablas ebligi la neeblan.Nia kulturo estas "Ni kredas, ke sukceso estas la sumo de malgrandaj klopodoj ripetitaj tagon post tago".Rimedoj kaj miaj iam elĉerpiĝos, sed kulturo daŭros eterne, dankon!
4. akiri pli altan malpuran marĝenon, netan marĝenon kaj pli malaltan elspezan marĝenon
Ni devas akiri pli altan malpuran marĝenon, netan marĝenon kaj pli malaltan elspezan marĝenon ebla.Kio povas esti plenumita, devas esti kompletigita anticipe, kaj la postuloj devas esti levitaj por kompletigi ĝin, kaj kio ne povas esti plenumita devas esti kompletigita.Mi kredas, ke ĉio dependas de la penado de kolegoj.Ni devas koncentriĝi pri pokapa profito, pokapa malneta profito kaj pokapa neta profito.La raporto pri la malneta profitprocento de taksita estos publikigita unufoje ĉiun dek tagojn, kiel la sendostatistikoj.Ĝi povas helpi nin akceli la malkovron de problemoj.Ni devas atenti la malnetan profiton.Samtempe, ni ankaŭ devus plifortigi la disciplininspektan laboron kaj konstrui la disciplininspektan teamon en la komerca fako kaj la kompanio, dankon al vi ĉiuj!
Homoj povas pensi, ke mi komplikigis la situacion.Ni nur malaltigas kreskon, estas bone.Tamen nia dungito kreskas, kaj kostoj estas pli altaj.Se la komerco pliiĝas je 30% aŭ eĉ 20%, la pokapa efikeco malpliiĝos.Samtempe, la pokapa kosto konstante pliiĝas, kaj la operacia premo de la kompanio estas grandega!Mi menciis plurajn fojojn en la antaŭa retpoŝto, ke la malneta profitmarĝeno kaj la neta profitmarĝeno en 2021 estos la plej malaltaj en la historio de la kompanio.Bonvolu ĉiuj kolegoj flankenmeti pli da tempo por daŭre ricevi pli da mendoj, daŭre plenumi celojn rapide, daŭre pliigi la enspezojn de dungitoj kaj akiri pli da profito!Bonvolu ĉiuj dungitoj proponi sugestojn kaj sugestojn, kaj ĉiu komerca fako, ĉiu kompanio havas sian specifan agadplanon, anstataŭ kopii la enhavon de mia.Ĝi devas esti pli specifa agadplano, kiel kiel garantii la ordojn, akiri pli da profito, ktp Mi menciis al Sam Zhu, ni konsideras ke centralizita administrado kiam la specifa tempo.Ĉiuj gvidantoj loĝas proksime de la firmao kaj iras hejmen unu tagon monate por plibonigi efikecon kaj akceli laborprogreson.Ĉiuj komercaj sekcioj kaj kompanioj ankaŭ povas konsideri similajn alirojn por plibonigi efikecon kaj akceli laboron.MU Group estas batalanta nacio, neniam mankis al ni batalaj faroj kaj herooj en la evoluhistorio de nia kompanio.Ni alfrontas la plej severan situacion hodiaŭ, MU Group estas tre dankema al ĉiuj!Niaj kolegoj vizitas klientojn dum longdaŭraj komercaj vojaĝoj (2-3 monatoj) en Sudameriko, Eŭropo kaj Usono.Ili naskiĝis en la 1995-aj jaroj.MU-Grupo pliigos la subvenciojn por iri eksterlanden dum la COVID-19, kaj garantios la sekurecon de manĝaĵo, loĝejo kaj vojaĝado de ĉiu kolego.La kompanio estas tre dankema al ĉiuj!Niaj kolegoj estas laboremaj, knabino kiu estas la viva fluo de Tiktok laboras ĝis la 8-a matene.La kolegoj de la fako de Tiktok vivfluos 24 horojn ĉiutage.Multaj kolegoj, kiuj estas de la operacia divido kaj financsekcio, laboris ĝis noktomezo ĉiutage dum pluraj monatoj.Mi babilis kun kelkaj kolegoj en la fako de dezajno hieraŭ, ili estas ekscititaj kaj feliĉaj.Ili ankaŭ estas tre fieraj pri la estonta dezajnostudio kaj dezajnistomarko de la firmao.Ni komencis antaŭ 5 jaroj, ni povas kunlabori kun la plej bonaj klientoj de la mondo, inkluzive de iuj kompanioj, kiuj estas mondaj plej bonaj 500 markoj, kiel luksaj markoj.Ni iras al tutmonda moda komerca organizo, dankon al ĉiuj niaj kolegoj!
Ĉiuj homoj de MU Group, niaj militistoj alfrontas novan ekspedicion, ni devas preni armilojn kaj defendi nian hejmon, kaj labori senlace por la bonfarto de vi mem kaj de via familio!Portante la flagon kaj strebante esti la unua, nia longa marŝado estas "tri tenas kaj oni ricevas" en la nova epoko, nia juna grupo spertis malfacilaĵojn, kaj eniris sian 19-an jaron.Niaj militistoj, niaj militistoj, la batalo komenciĝas, ni ne povas kliniĝi pro malfacilaĵo.Aŭ estu la unua, estu la urso, portu la flagon aŭ levu la blankan flagon.Mi kredas, ke venko devas aparteni al la luktantaj homoj de MU Group.Ni estas ordinaraj homoj, ni ankoraŭ estas laboremaj, ni helpu MU-Grupon denove dankeme!MU Group estas dankema al ĉiuj!
Afiŝtempo: Apr-11-2022